Απάντηση Σ.Ο στις εξαγγελίες Κεραμέως για την μείωση των Ασφαλιστικών εισφορών στις Υπερωρίες

 Πριν από λίγο είχαμε τις εξαγγελίες Κεραμέως για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 14% για τις Υπερωρίες των εργαζομένων. Ποιος ωφελείται όμως τελικά; Εργαζόμενοι ή Εργοδότες;  

Αν θέλουμε να μιλάμε για πραγματική καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας και ενίσχυση των εργαζομένων, τότε χρειαζόμαστε πιο δραστικά μέτρα. Οι μειώσεις εισφορών και οι ελαφρύνσεις προς τις επιχειρήσεις μπορεί να είναι ένα πρώτο βήμα, αλλά δεν αρκούν από μόνες τους. Τι θα κάναμε εμείς; Η Συντακτική Ομάδα της Συμμαχίας προτείνει:

1. Αύξηση των ελέγχων και αυστηρότερες ποινές για την αδήλωτη εργασία

• Συστηματικοί έλεγχοι στις επιχειρήσεις, όχι μόνο μετά από καταγγελίες αλλά και προληπτικά.
• Βαρύτερες κυρώσεις για όσες εταιρείες αποφεύγουν τη δήλωση υπερωριών ή υποδηλώνουν την εργασία.
• Δημόσια λίστα παραβατικών εργοδοτών για διαφάνεια και πίεση συμμόρφωσης. [ειδικά αυτό μέτρο το θεωρούμε απαραίτητο και για παραδειγματισμό]

2. Υποχρεωτική αύξηση αποδοχών σε όσους εργάζονται υπερωρίες

• Αντί να μειώνουμε τις εισφορές, μπορούμε να θεσπίσουμε επιπλέον ελάχιστο πλαφόν αύξησης για τις υπερωρίες, ώστε να υπάρχει πραγματικό κίνητρο για τον εργαζόμενο.
• Καμία υπερωρία χωρίς πλήρη ασφάλιση – ο εργαζόμενος πρέπει να επωφελείται τόσο σε μισθό όσο και σε συνταξιοδοτικά δικαιώματα.

3. Φοροαπαλλαγές μόνο για επιχειρήσεις που αποδεικνύουν σωστή μισθολογική πολιτική

• Όχι "τυφλές" ελαφρύνσεις σε όλους. Οι επιχειρήσεις που τηρούν 100% τις εργατικές διατάξεις να έχουν φορολογικά κίνητρα.
• Όσες παρανομούν να αποκλείονται από ευνοϊκά μέτρα, κρατικές επιδοτήσεις ή χρηματοδοτήσεις.

4. Δίκαιη αύξηση του κατώτατου μισθού

• Δεν μπορούμε να μιλάμε για «διευκόλυνση» των εργαζομένων, όταν ο κατώτατος μισθός παραμένει χαμηλός και η αγοραστική δύναμη μειώνεται.
• Η αύξηση του μισθού πρέπει να είναι ρεαλιστική, λαμβάνοντας υπόψη τον πληθωρισμό και το κόστος ζωής το οποίο αυτή την στιγμή είναι απλησίαστο.
• Κλιμακωτή προσαύξηση για υπερωρίες ώστε να μην καταλήγει ο εργαζόμενος να δουλεύει υπερβολικά απλώς για να επιβιώσει.

5. Ενίσχυση των εργατικών σωματείων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων

• Η προστασία των εργαζομένων πρέπει να βασίζεται σε συλλογικές συμβάσεις εργασίας που θα διασφαλίζουν καλύτερους όρους.
• Οι επιχειρήσεις να υποχρεούνται σε διαπραγματεύσεις με τα σωματεία πριν εφαρμόσουν αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις.

Όπως αντιλαμβάνεστε, το μοντέλο που ακολουθεί η Κυβέρνηση -για ακόμα μια φορά- είναι κυρίως υπέρ των επιχειρήσεων, με την ελπίδα ότι θα αυξηθεί η απασχόληση. Όμως αν δεν υπάρχει αληθινή βελτίωση για τους εργαζόμενους, θα συνεχίσουν να βρίσκονται σε δύσκολη θέση, χωρίς κίνητρο να εργαστούν νόμιμα και αξιοπρεπώς ενώ παράλληλα θα βαθαίνει η κρίση φτώχειας και η ακρίβεια θα αποτελεί το νούμερο ένα πρόβλημα για την Ελληνική κοινωνία.

Συντακτική Ομάδα