Εργασιακή ζούγκλα στη Σκιάθο – Στη Βουλή οι καταγγελίες για 7ήμερη εργασία χωρίς ρεπό και “συναγερμό” μέσω Viber όταν φτάνουν οι ελεγκτές!

Στη Βουλή φέρνει η Συμμαχία Ανεξάρτητων Βουλευτών, με Ερώτηση και Αίτηση Κατάθεσης Εγγράφων (ΑΚΕ) που κατέθεσε ο  Βουλευτής Γιώργος Μανούσος, τις σοβαρότατες καταγγελίες εργαζομένων από τη Σκιάθο για τις συνθήκες εργασίας σε ξενοδοχειακές μονάδες του νησιού.

Οι καταγγελίες περιγράφουν μια πραγματικότητα που δεν συνάδει ούτε με «εργασιακή κανονικότητα» ούτε με το πολυδιαφημισμένο ελληνικό τουριστικό θαύμα:

Πενθήμερες προσλήψεις στα χαρτιά και εργασία 7 ημέρες την εβδομάδα στην πράξη. Χωρίς ρεπό. Καταγγελίες για απλήρωτες υπερωρίες, μη καταβολή των νόμιμων προσαυξήσεων Κυριακών και αργιών και πιέσεις σε όσους εργαζομένους τολμούν να αντιδράσουν.

Ακόμη σοβαρότερο είναι το ζήτημα που ανακύπτει γύρω από την αποτελεσματικότητα των ελέγχων.

Η αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας εδρεύει στον Βόλο και στη Σκιάθο μεταβαίνουν κλιμάκια για τη διενέργεια ελέγχων. Την ίδια στιγμή, υπάρχουν πληροφορίες για λειτουργία ομάδων επικοινωνίας επιχειρηματιών μέσω Viber, οι οποίες επιτρέπουν την ταχεία αλληλοενημέρωσή τους για την παρουσία και τις κινήσεις των ελεγκτικών κλιμακίων στο νησί.

Και εδώ γεννάται το αυτονόητο ερώτημα:

Τι είδους “αιφνιδιαστικός έλεγχος” είναι αυτός, όταν μέχρι να φτάσουν οι ελεγκτές στην επόμενη επιχείρηση μπορεί να γνωρίζει ήδη το νησί ότι βρίσκεται κλιμάκιο στη Σκιάθο;

Η Συμμαχία δεν αρκείται σε γενικόλογες κυβερνητικές διαβεβαιώσεις.

Με την ΑΚΕ ζητούμε να κατατεθούν στη Βουλή τα πραγματικά στοιχεία των ελέγχων για τα έτη 2024, 2025 και 2026:

• Πόσα κλιμάκια πήγαν πραγματικά στη Σκιάθο;
• Πόσα ξενοδοχεία ελέγχθηκαν;
• Πόσα από αυτά ήταν ξενοδοχεία 4 και 5 αστέρων;
• Πόσες παραβάσεις διαπιστώθηκαν;
• Πόσα πρόστιμα επιβλήθηκαν;
• Πόσες παραβάσεις αφορούσαν ρεπό, ωράρια, υπερωρίες, Κυριακές και αργίες;
• Πόσες καταγγελίες εργαζομένων υποβλήθηκαν και πόσες οδήγησαν σε έλεγχο;
• Έχουν διερευνηθεί πληροφορίες για αλληλοενημέρωση επιχειρηματιών σχετικά με την παρουσία των ελεγκτών;
• Ποια μέτρα λαμβάνονται ώστε οι έλεγχοι να παραμένουν πραγματικά αιφνιδιαστικοί;

Παράλληλα, ζητούμε στοιχεία για τις συνθήκες στέγασης και σίτισης των εποχικών εργαζομένων, καθώς και για τους ελέγχους ασφαλείας και εποπτείας στις πισίνες ξενοδοχειακών μονάδων, ιδιαίτερα των ξενοδοχείων τεσσάρων και πέντε αστέρων.

Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι

Κάποιοι θέλουν να μετρούν την επιτυχία του ελληνικού τουρισμού αποκλειστικά με αφίξεις, πληρότητες, τζίρους και εκατομμύρια ευρώ.

Εμείς θα τη μετράμε και με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζεται ο άνθρωπος που κρατά όρθια αυτή τη βιομηχανία.

Δεν μπορεί να πανηγυρίζει η Κυβέρνηση για τα τουριστικά έσοδα και την ίδια ώρα να υπάρχουν εργαζόμενοι που καταγγέλλουν ότι δουλεύουν επτά ημέρες την εβδομάδα χωρίς ρεπό, φοβούμενοι ακόμη και να μιλήσουν όταν εμφανίζεται η Επιθεώρηση Εργασίας.

Και δεν πρόκειται να δεχθούμε ως «έλεγχο» μια τυπική επίσκεψη ενός κλιμακίου, εάν τελικά οι ελεγχόμενοι έχουν τον χρόνο και τη δυνατότητα να προειδοποιούν ο ένας τον άλλον.

Η Συμμαχία ζητά πραγματικούς, αιφνιδιαστικούς και εξονυχιστικούς ελέγχους στις ξενοδοχειακές μονάδες της Σκιάθου.

Χωρίς προειδοποιήσεις.
Χωρίς εξαιρέσεις.
Χωρίς «μεγάλους» και «μικρούς».

Ο νόμος πρέπει να εφαρμόζεται και πίσω από τις πόρτες των πολυτελών ξενοδοχείων.

Η Κυβέρνηση τώρα καλείται να απαντήσει με στοιχεία.